Las empleadas domésticas juegan un papel crucial en los hogares colombianos, brindando apoyo en las tareas del hogar y permitiendo que las familias disfruten de su tiempo libre. La ley que regula el servicio doméstico en Colombia es la Ley 1595 de 2012, que formaliza el empleo doméstico, y el Convenio 189 de la OIT, el cual establece los derechos laborales, incluyendo la jornada de trabajo, el salario, las prestaciones y la seguridad social para los trabajadores domésticos. Conocer estos detalles no solo ayuda a garantizar tus derechos y los de ellas, sino que también asegura un ambiente laboral justo. Sigue leyendo para descubrir todo sobre los horarios de las empleadas domésticas.
🕰️Horarios legales para empleadas domésticas
| Tipo de empleada doméstica | Horas diarias de trabajo máximo | Horas semanales de trabajo máximo (al 2025) |
| Interna (reside en la casa) | 10 | 46 |
| Externa (no reside | 8 | 46 |
En caso de trabajar más de las 46 horas semanales, el empleador debe garantizar el pago de estas horas adicionales laboradas.
🏛️Regulaciones del Ministerio de Trabajo en Colombia
El Ministerio de Trabajo de Colombia regula la jornada laboral de los trabajadores del servicio doméstico para asegurar condiciones laborales justas. Según el Código Sustantivo del Trabajo, la jornada máxima es de 46 horas semanales. Con la Ley 2101 de 2021, se aprobó una reducción gradual de la jornada, que establece que la jornada de los trabajadores deberá reducirse a 42 horas semanales para el año 2026.
⏳Horas extras y descansos
Las empleadas domésticas en Colombia tienen derecho a descansos y a recibir pago por horas extras cuando exceden la jornada laboral diaria o semanal. De acuerdo con la ley laboral, las horas extras son aquellas que superan la jornada máxima legal de 46 horas semanales. En caso de trabajar más horas de las establecidas, el empleador debe garantizar el pago de estas horas adicionales laboradas.
>>toc toc aseo lo hace por ti, ¡Contáctanos!<<
📅¿Cuál es la jornada máxima legal para empleadas domésticas en Colombia?
La jornada laboral máxima en la actualidad es de 46 horas semanales sin recargo. A partir del 15 de julio de 2025, esta jornada se reducirá a 44 horas semanales, como parte de la implementación gradual de la Ley 2101 de 2021. Esta reducción implica que el máximo de horas trabajadas a la semana será de 44 para todos los empleados, incluidas las trabajadoras del servicio doméstico, asegurando mejores condiciones laborales.
📉Todo sobre la reducción de la jornada laboral en Colombia
La jornada laboral en Colombia solía ser una de las más extensas entre los países miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE). Sin embargo, esto cambió a partir del 16 de julio de 2023, cuando comenzó a regir la Ley 2101 de 2021, que establece una reducción gradual de la jornada laboral, pasando de 48 a 42 horas semanales para el año 2026.
Esta reducción es una medida que busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores formales del país, así como aumentar la productividad y la competitividad de las empresas. La ley propone un esquema de reducción en etapas: en los primeros dos años, la jornada se reduce a 47 horas semanales; en el tercer año, a 46 horas; en el cuarto año, a 44 horas; y finalmente, en el quinto año (2026), a 42 horas semanales.
Para las trabajadoras domésticas, este cambio también significa una mayor formalización y dignificación de su trabajo. El empleador debe ajustar los horarios conforme avanza el calendario de implementación de la ley, asegurando el cumplimiento de las horas trabajadas de manera legal y justa.
En toc toc aseo, nos comprometemos a respetar esta normativa, asegurando que nuestras profesionales disfruten de sus derechos laborales completos, mientras tú recibes un servicio de excelencia, confiable y respetuoso. ¡Así cuidamos de quienes cuidan de ti!
🌟Beneficios de contratar tu servicio doméstico a través de toc toc aseo
📑Contratación segura y con beneficios de ley
Contratar servicios domésticos a través de toc toc aseo ofrece múltiples ventajas, como:
- La reducción de la carga administrativa
- Personal capacitado y confiable
- Cumplimiento de la legislación laboral
- Opciones de servicios por día o a largo plazo
- Mejor organización, limpieza, y garantía de calidad.
Además, todas las empleadas están debidamente contratadas, cumpliendo con todas las prestaciones de ley, incluida la seguridad social y demás obligaciones dentro de los términos legales en Colombia. Esto te brinda tranquilidad al saber que las trabajadoras están bien respaldadas.
🔄Flexibilidad de horarios ajustados a tus necesidades
La flexibilidad es una de las grandes ventajas de contratar servicios con nosotros. Entendemos que las necesidades de cada hogar son únicas, por lo cual toc toc aseo ofrece planes que se adaptan perfectamente a tus requerimientos. Desde servicios de 4 horas diarias hasta jornadas completas de 8 horas, encontrarás el horario ideal para mantener tu hogar impecable sin preocupaciones.
Aprovecha tu tiempo libre y agenda tu servicio de limpieza con nosotros.
- Servicios de 8 horas
- Servicios de 4 horas
- Servicios puntuales como cocinar, lavar ropa, planchar ¡y más!.
- Brigadas de aseo
- Planes mensuales
¡Agenda ahora y disfruta de un hogar limpio sin esfuerzo!
>>No lo pienses más, ¡Contáctanos Ahora!<<
🤝Responsabilidades del empleador
Las responsabilidades del empleador de servicio doméstico en Colombia incluyen no solo el pago del salario de la trabajadora, sino también el cumplimiento de las obligaciones legales, como la afiliación a seguridad social, prestaciones de ley, auxilio de transporte y cotizaciones a salud, pensión y riesgos laborales. Además, si el trabajador devenga hasta dos salarios mínimos y ha cumplido más de tres meses de trabajo, el empleador debe proporcionar dotación consistente en un par de zapatos y un vestido de labor cada cuatro meses.
Contratar a través de toc toc aseo te ofrece la tranquilidad de cumplir con todas estas responsabilidades legales, mientras disfrutas de un servicio de alta calidad, confiable y profesional.
🏡Conoce y respeta los horarios: la clave para un hogar feliz y un trabajo digno
Comprender las normas sobre la jornada máxima legal, la reducción de la jornada laboral, el rol del empleador y el respeto al salario mínimo es fundamental para construir una relación justa y de confianza con las empleadas del trabajo doméstico.
En toc toc aseo creemos que un hogar limpio y armonioso comienza con el respeto y la legalidad. Contratar con nosotros no solo garantiza un servicio de limpieza impecable, sino también la tranquilidad de saber que todo se hace bajo los lineamientos legales.
¡Agenda tu servicio hoy mismo y disfruta de la seguridad y el respaldo que solo toc toc aseo te puede ofrecer!
❓Preguntas frecuentes
¿Cuál es el horario máximo permitido de trabajo?
En Colombia, la jornada máxima de trabajo para empleados domésticos internos (que residen en la casa del empleador) es de 10 horas diarias. Para los empleados domésticos externos (que no residen en la casa del empleador), la jornada máxima es de 8 horas diarias y 46 horas semanales.
¿Cómo se calculan las horas extras?
Las horas extras en Colombia, también conocidas como horas extraordinarias, son aquellas que un trabajador realiza más allá de su jornada laboral ordinaria. Según el Código Sustantivo del Trabajo, estas horas son definidas como el trabajo que excede la jornada pactada en el contrato o la máxima legal, que es de 46 horas semanales.
¿Qué incluye un contrato de trabajo con toc toc aseo?
Un contrato de trabajo con nosotros garantiza la legalidad del empleo al cumplir con las leyes laborales, incluyendo la formalización de contratos, el pago de salarios y beneficios, el cumplimiento de las obligaciones de seguridad social y la prevención de riesgos laborales. Esto implica un conocimiento profundo de la legislación vigente y la implementación de prácticas laborales transparentes y justas.
¿Cómo garantiza toc toc aseo la legalidad del empleo?
Toc toc aseo, para garantizar la legalidad del empleo cumple con: Formalización de la relación laboral, Pago de salarios y beneficios, Cumplimiento de las obligaciones de seguridad social, Prevención de riesgos laborales, Cumplimiento de la legislación laboral y Fomenta un ambiente de trabajo seguro y ético.
¿Cuál es la jornada laboral en Colombia?
La jornada laboral de los trabajadores en Colombia, para el servicio doméstico, es de 46 horas semanales, con previsión de ser reducida a 42 horas semanales conforme a la normativa reciente. Esta jornada laboral se ajusta a las necesidades de cada hogar y se implementa con plena conformidad con la ley.
¡Vive la experiencia toc toc en tus espacios!
- Profesionales de aseo altamente calificadas.
- Nosotros nos encargamos por las prestaciones de ley.
- Garantía de aseo en tu hogar.
- Dignificamos la labor de madres cabeza de familia.
Contrata tu primer servicio de aseo con 8% de descuento
Por la compra de un servicio toc toc, estas contribuyendo a la dignificación y legalización de la labor de madres cabeza de familia, permitiéndoles cumplir sus sueños.
Nuestras profesionales son el corazón de toc toc.
